Kuituteknologiayhtiö Spinnova aloittaa muutosneuvottelut sopeuttaakseen organisaatiotaan yrityksen nykyisen kehitysvaiheen ja toimintaympäristömuutoksen takia
Muutosneuvottelujen piirissä ovat kaikki Spinnovan työntekijät ylintä johtoa lukuun ottamatta.
Spinnovan palveluksessa on tätä nykyä 56 vakituista työntekijää.
Yhtiön alustavien arvioiden mukaan neuvottelut voivat johtaa muutoksiin tiimeissä ja rooleissa sekä lomautuksiin ja irtisanomisiin.
Henkilöstön vähennystarve on maksimissaan 35 henkeä. Yhtiö arvioi, että suunniteltu muutos toisi vuositasolla noin 2,6 miljoonan euron säästöt.
Mahdollisten irtisanomisten määrä ja kohdistuminen tarkentuvat neuvotteluiden aikana.
Neuvottelut jatkuvat ainakin kesäkuulle
Spinnovan muutosneuvottelut käynnistyvät 23. huhtikuuta. Niiden oletetaan päättyvän aikaisintaan kesäkuun ensimmäisellä viikolla.
Lopputulema on tarkoitus panna täytäntöön mahdollisimman pian päätöksenteon jälkeen, kuitenkin viimeistään 31. joulukuuta 2025.
Spinnovassa on meneillään strategian arviointi, jonka on määrä valmistua lähikuukausina.
Yhtiö kertoi aiemmin huhtikuussa muutosneuvotteluista Woodspinissä, joka on Spinnovan ja brasilialaisen selluyhtiön Suzanon yhteisyritys. Woodspin pyörittää ensimmäistä suomalaisteknologiaan perustuvaa kuitutehdasta Jyväskylässä.
Suzano oli jo tätä ennen ilmoittanut peruvansa suunnitellut uudet tehdasinvestoinnit.
Päivi Ikonen
Spinnovan yhteisyritys Woodspin aloittaa muutosneuvottelut – harkinnassa toiminnan lopettaminen
Brasilialaisjätti luopuu yhteistyöstä kuituyhtiö Spinnovan kanssa
Tilaa Kemiamedian uutiskirje!
Tilaajana saat sähköpostiisi kerran viikossa kiinnostavimmat uutiset ja tiedot alan tapahtumista ja työpaikoista. Osallistut samalla arvontaan!
