Kemira muuttaa toimintamalliaan ja siirtyy kolmen ulkoisesti raportoitavan liiketoimintayksikön rakenteeseen. Myös yhtiön johtoryhmän kokoonpano muuttuu.
Muutosten tavoitteena on yhtiön mukaan lisätä asiakaslähtöisyyttä ja strategista fokusta, nopeuttaa kasvua ja luoda omistaja-arvoa.
Uusi johtoryhmä ja sen jäsenet aloittavat 1. tammikuuta 2025. Ryhmän puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja Antti Salminen.
Muita jäseniä ovat talousjohtaja Petri Castrén, Water Solutionsin johtaja Tuija Pohjolainen-Hiltunen, Packaging & Hygiene Solutionsin johtaja Harri Eronen ja Fiber Essentialsin johtaja Antti Matula.
Jäseniä ovat myös johtajat Eeva Salonen (People & Culture), Linus Hildebrandt (Strategy & Sustainability), Sampo Lahtinen (Research & Innovation) ja Peters Ersman (New Ventures & Services).
Lisäksi uuteen johtoryhmään kuuluu myöhemmin nimitettävä operatiivinen johtaja.
Nykyisen johtoryhmän työ päättyy vuoden 2024 lopussa
Antti Matula on toiminut useissa johtotehtävissä Kemiran Pulp & Paper -organisaatiossa, Sampo Lahtinen Growth Accelerator -yksikössä ja Peter Ersman Industry & Water -organisaatiossa.
Petri Castrén, Tuija Pohjolainen-Hiltunen, Eeva Salonen ja Linus Hildebrandt kuuluvat myös nykyiseen johtoryhmään, joka jatkaa kuluvan vuoden loppuun saakka.
Nykyisen ryhmän jäsenistä kehitysjohtaja Esa-Matti Puputti ja teknologiajohtaja Matt Pixton jäävät eläkkeelle vuoden 2025 alussa.
Konsernin lakiasiainjohtaja Jukka Hakkila jatkaa Kemiran hallituksen ja johtoryhmän sihteerinä.
Kolme uutta liiketoimintayksikköä
Kemira uuteen organisaatioon tulee kolme uutta liiketoimintayksikköä.
Suurin on Water Solutions, mikä heijastaa Kemiran tavoitteita kasvattaa merkittävästi vesiliiketoimintaansa orgaanisesti ja yrityskauppojen kautta.
Packaging & Hygiene Solutions -yksikkö keskittyy muun muassa kasvavaan uusiutuvien materiaalien markkinaan, erityisesti pakkauksiin.
Fiber Essentials -yksikön aluetta on sellu- ja valkaisumarkkina, jonka arvoketjussa Kemiran tuotteilla on keskeinen rooli.
Kemira perustaa myös keskitetyn Operations-yksikön, johon siirtyy muun muassa yhtiön tuotantolaitosten verkosto.
Myös tutkimus, kehitys ja innovointi uudistuvat
Kemira muuttaa myös työskentelymallia tutkimus- ja kehitysyksikössä.
Tuotekehitys siirtyy liiketoimintayksiköihin ja lähemmäs asiakkaita. Liiketoimintayksiköt päättävät hankkeista itsenäisesti, mikä nopeuttaa hankkeiden kaupallistamista.
Uusi tutkimus- ja innovaatioyksikkö puolestaan keskittyy pitkän aikavälin tutkimukseen ja innovaatioihin.
Uusi New Ventures and Services -yksikkö kehittää ja kaupallistaa uusia tuotteita ja palveluita sekä tuottaa digipalveluita kaikkien liiketoimintayksiköiden asiakkaille.
Muuttuneen toimintamallin ja organisaation on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2025 alussa.
Lue myös:
Kemiran uudeksi toimitusjohtajaksi valittiin Antti Salminen – aloittaa helmikuussa 2024
Tilaa Kemiamedian uutiskirje!
Tilaajana saat sähköpostiisi kerran viikossa kiinnostavimmat uutiset ja tiedot alan tapahtumista ja työpaikoista. Osallistut samalla arvontaan!
